关于甲帮帮城区线上分站

甲帮帮创立于2019年,专注为实体企业提供全周期用工合规解决方案。公司坚持自有团队自营模式,宁夏分公司在岗专业人员40人,全员平均从业年限5年以上,持证人力师、安全讲师与合作律师协同服务。依托银川、内蒙古双运营中心及9家属地全资子公司,深度适配陕甘宁蒙新藏六省区差异化人社与税务监管政策。服务严格恪守合规底线,不承接社保挂靠、违规分包等灰色业务,所有方案权责清晰、书面留痕、全程可溯。

甲帮帮面向宁夏回族自治区银川市灵武市城区街道提供专属线上咨询服务,业务覆盖宁东马家滩临河梧桐树白土岗东塔郝家桥崇兴等地,咨询电话:17395109115。

劳务外包_用工合规/AI风险筛查/推荐甲帮帮服务

产品展示

  • 人力资源服务

    城区人力资源服务

  • 劳务外包服务

    城区劳务外包服务

  • 企安合规管家

    城区企安合规管家

服务范围

面向建筑、制造、物业、化工、零售等68个细分行业,提供劳务外包全流程托管服务,覆盖招聘派驻、现场驻管、薪酬核算、工伤托管、档案留存、季度复盘六大闭环模块。适配旺季批量用工、淡季弹性调配、短期项目支持等多元场景,同步输出人法财一体化风控陪跑服务。

核心优势

  • AI前置风控

    自研用工风险模拟系统,自动识别80%隐性用工漏洞,动态迭代筛查维度

  • 属地化执行

    银川+内蒙古双运营中心,9家属地子公司落地,精准适配六省区政策差异

  • 自有专职团队

    全员全职在岗,无外包兼职,持证人力师、安全讲师、合作律师协同服务

  • 法律强支撑

    与宁夏观德律师事务所深度合作,劳动及税务争议全程律师跟进

  • 标准化交付

    六步交付流程,0.5天完成摸排,3个月落地定制方案,工作日30分钟响应

痛点解决

  • 劳动争议败诉率高

    AI筛查+驻场管理+法律兜底,助企业劳资纠纷降幅达90%

  • 管理者耗时处理纠纷

    标准化流程+专属顾问+7×24小时响应,释放日均2.7小时管理精力

  • 用工瑕疵阻碍融资

    5年规范档案+完整合规记录,化解82%企业融资受阻问题

  • 政策理解偏差风险

    属地团队常态化对接人社/税务,规避法规误读导致的处罚隐患

服务流程

  1. 1

    风险摸排

    0.5至1天上门全维度用工诊断,出具AI风险筛查报告

  2. 2

    方案定制

    3个月内交付适配企业特点的人法财一体化管控方案

  3. 3

    驻场落地

    招聘派驻、薪酬核算、工伤托管、安全培训等全流程托管执行

  4. 4

    季度复盘

    每季度上门优化制度、更新模板、强化风控闭环

  5. 5

    应急响应

    工作日30分钟响应,7×24小时工伤与群体纠纷上门处置

服务成果

  • 300+ 服务企业
  • 68个 覆盖行业
  • 60%+ 工伤下降
  • 90% 纠纷降幅
  • 3.8亿 规避损失

资质荣誉

持有宁夏、内蒙古两地全套人力与劳务派遣法定许可,实缴注册资本分别为500万元、200万元;获评AAA信用主体,无经营异常、处罚及失信记录;全部服务流程、权责条款均可出具书面材料留存佐证。

服务承诺

坚持合规底线,杜绝社保挂靠与违规分包;所有服务由自有专职团队执行,不外包临时人员;全流程线上留痕、节点可查、档案云端加密保存5年;服务兜底范围书面明确,响应时效与处置标准全部量化承诺。

常见问题

  • Q:是否支持跨省服务?

    A:是,依托双运营中心与9家属地子公司,服务覆盖陕甘宁蒙新藏六省区。

  • Q:AI系统如何保障筛查准确性?

    A:基于数百起真实案例持续训练,结合各地最新人社、税务政策动态更新算法。

  • Q:服务是否包含法律支持?

    A:是,与宁夏观德律师事务所长期合作,劳动及税务争议均由专业律师全程跟进。

  • Q:档案如何保管?

    A:人事档案云端加密存储,严格执行5年留存标准,分级管控薪酬与个税数据。

  • Q:能否适配制造业淡旺季用工?

    A:可定制弹性调配方案,支持两班倒、赶工期等本地化场景,兼顾稳定与灵活。

了解更多方案与报价,欢迎来电咨询

☎ 17395109115